法律问答
你好,我想问一下试用期公司要求员工离职合法吗
劳动合同纠纷
2024-04-15 17:30:14
律师解答共有3条
法律分析:有效。如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,可以离职。如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:如果是员工处于试用期口头提出的离职申请是有法律效力的,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。但是如果已经转正了,就不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动合同纠纷
707
试用期员工的劳动合同范本
财会
324
单位能在试用期解雇员工吗?
劳动合同纠纷
290
过了试用期辞退员工要赔偿吗合法吗
无故辞退
80
试用期员工劳动合同简易版
财会
324
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
你好,我想知道工厂新员工在试用期内不离职是否违法
法律分析:如果工厂没有违法行为存在,想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
324
你好,我想知道新员工在试用期内不离职是否违法
试用期内辞退员工是因为员工存在以下情形之一的,不违反《劳动合同法》:严重失职,营私舞弊,给用人单位造
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权