我现在的情况是 我在一个药店上了8年的班，领导突然让我调岗去远一点的地方请问我现在是该怎么办？
调岗降职降薪
2024-04-15 19:24:04
律师解答共有3条
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您有权拒绝不合理的调岗要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不可随意调动员工岗位，除非符合法定情形。如未经您同意强制调岗，可能构成违法行为。建议及时与单位沟通，表达意见，并要求给出合理解决方案。若处理不当，可能会影响您的权益，如工作地点、薪资待遇等。
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对调岗问题，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。协商是解决纠纷的首选方式，可以尝试与单位沟通达成一致；如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若权益受到严重侵害，还可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理调岗问题，首先要了解调岗原因和合理性。如调岗合理，可考虑接受并了解新岗位情况；如认为调岗不合理，可拒绝并向单位提出异议，要求恢复原岗位或给予补偿；若单位坚持调岗，可准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
