合同快到期了，公司要给调岗位，如果不同意，可以要求公司怎么赔偿？个人需要准备什么资料
调岗降职降薪
2024-04-15 20:20:15
律师解答共有3条
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如果公司单方面调岗且您不同意，您可以要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》进行赔偿。赔偿通常基于您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。若公司未提前通知解雇，还需额外支付一个月工资作为经济补偿。请准备好劳动合同、工资单和工作证明等相关资料以备申请劳动争议仲裁。
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对公司调岗，不同意可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与公司协商，表达不同意调岗的立场并要求赔偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述情况；4. 等待仲裁结果，如获胜则可获得相应赔偿。注意，整个过程中要保持冷静和理性，依法维权。
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处理公司调岗问题，常见方式有：协商、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果双方能友好协商，达成共识最好；若无法协商，可凭劳动合同、调岗通知等申请劳动仲裁，维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
