法律问答

辞职后，公司不得加班。这是违法的吗？

2024-04-16 11:24:09

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
要看单位的规章制度是如何规定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13320

辞职后，这是违法的吗？

法律分析：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

辞职后，这是违法的吗？

法律分析：公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

辞职后，这是违法的吗？

法律分析：公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

辞职后，这是违法的吗？

法律分析：公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 505

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 325

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 285

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 205

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权