员工上班突发脑出血，单位应承担什么责任？
工伤索赔
2024-04-16 11:40:28
律师解答共有3条
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员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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要看是否工作有关，建议申请工伤认定
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突发脑溢血治疗情况？需要看是否属于工伤，属于工伤的享受工伤保险待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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