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应当仲裁前置的劳动争议
劳动仲裁
2024-04-16 12:44:04
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你好,需要看具体是什么纠纷,一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序
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2024.04.16 12:43:52 解答
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法律分析:劳动争议仲裁前置是指劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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2024.04.16 12:44:04 解答
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