与公司签订了转岗协议，但是合同没有修改，能否反悔？
劳动合同纠纷
2024-04-16 12:48:10
律师解答共有3条
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1、员工已经同意调岗的，且已经变更了劳动合同的，那么不得反悔，如果还没有更改劳动合同的，那么可以反悔。调岗属于变更劳动合同的工作内容，因此需要通过改变劳动合同的方式进行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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可以劳动仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
