我现在在公立幼儿园上班，但是签的合同是第三方的劳务派遣合同，不是跟幼儿园直接签订的，试用期3.1到4.30，但是合同上写只要签订了合同要离职就必须提前一个月，但是我现在还在试用期，按照劳动法试用期离职提前三天就可以了，请问一下我现在离职是要必须要按合同上的提前一个月才能离职吗？
劳务派遣
2024-04-16 13:24:06
律师解答共有1条
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法律分析：签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
