企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，又找了别的地方给剩下的员工上班，请问有没有补偿？谢谢你。
劳动合同纠纷
2024-04-16 14:01:24
律师解答共有3条
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公司搬迁了的赔偿如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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可以通过仲裁途径解决
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员工怎么维护自己的权益。员工能得到补偿吗？？——单位与员工解除劳动合同的，应当给予补偿或赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
