法律问答
劳动法规定辞职要提前多久?,法律怎样规定
劳动合同纠纷
2024-04-16 14:26:03
律师解答共有3条
劳动法规定辞职要提前多久:因个人原因提前解除劳动合同,属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形,单位的要求是合法的。如果你已依法提前30日书面通知用人单位,超过30日后,就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续,如单位拒绝办理,你可到劳动部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:劳动法规定辞职要提前多久:因个人原因提前解除劳动合同,属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形,单位的要求是合法的。如果你已依法提前30日书面通知用人单位,超过30日后,就有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续,如单位拒绝办理,你可到劳动部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
524
劳动法规定辞职要提前多长时间?
辞职一般有两种情况: 1、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 2
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32352
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25052
劳动法辞工要提前几天,怎么规定的
一、劳动法辞工要提前几天 1、劳动法辞工要提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形: (1)
人咨询过
继续咨询
劳动法解除劳动合同
合同范本
324
劳动法规定员工辞职需要提前多久申请?
一、辞职提前多久申请有明文规定吗 1、式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者解
人咨询过
继续咨询
辞职需要提前多久提出。劳动法是否有规定
劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权