劳务分包和劳务派遣有什么区别?
劳务派遣
2024-04-16 15:40:12
律师解答共有3条
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你好，劳务公司可以劳务承包，比如建设工程中的所谓包清工，劳务派遣是和用工单位签订派遣合同，派出劳动者
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你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工作性质而定，这2种形式的风险都很低
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劳务分包和劳务派遣区别如下：
1、法律适用不同；
2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理；
3、合同标的不同：劳务派遣的标的是人劳动力，劳务分包的合同标的是事，劳务成果；
4、税收政策适用不同，行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；适用税率或征收率不一样。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
