试用期提前3天说要离职,然后3天后就没去上班了,并被告知自动离职没有工资这是正常的
-
法律分析:试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分,而且如果给用人单位造成一定损失的,劳动者还应当赔偿其招聘费等等。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
-
可以依法申请进行劳动仲裁
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。