法律问答
劳动仲裁不予受理,一般怎么规定
劳动仲裁
2024-04-16 19:20:16
律师解答共有3条
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
劳动仲裁不予受理的理由如下:
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
3、争议内容不属于劳动人事争议的受案范围;等等。仲裁委员会的受案范围;等等。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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