你好，离职要求扣半个月的工资。合法吗？
劳动合同纠纷
2024-04-16 21:28:06
律师解答共有3条
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法律分析：如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣工资，可以去当地劳动局或者信访部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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有签劳动合同吗！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
