您好，我在试用期内匆匆辞职，工作已经交接。公司扣除了我工资的60%。这合法吗？我能向工商行政管理局投诉吗？
讨薪
2024-04-16 22:18:07
律师解答共有3条
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试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的，可以依法向有用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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你好，请问劳动合同约定的试用期是多久？试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
