法律问答
企业盘点扣除员工工资是否合法？
劳动合同纠纷
2024-04-16 23:58:04
律师解答共有3条
1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法：(1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司制度合法;(2)、员工在工作中造成公司严重损失，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付(3)、员工绩效不达标。绩效工资本身就被定义为浮动工资，公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此如果员工绩效被判定为“不达标”，单位可以合法扣绩效工资2、法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第二十五条;《工资支付暂行规定》第十六条。
按单位管理制度处理
按企业的内部管理规定处理
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