你好，劳务分包人是否要承担损害赔偿
工伤索赔
2024-04-17 10:52:03
律师解答共有3条
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根据民法典相关规定，劳务合同中的人身损害应当给予赔偿。雇员在工作中受到损害的，根据雇主雇员双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也可以要求雇主补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 -
如果劳务派遣的员工致使他人的财产遭受损害，由接受劳务派遣的用工单位承担赔偿责任；被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，如果劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 -
劳务派遣的员工致财产损害由接受劳务派遣的用工单位承担赔偿责任，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，如果劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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