企业主动提出辞退，说提前一个月通知，需要再工作一个月，拒绝工作有经济补偿吗？
无故辞退
2024-04-17 14:12:16
律师解答共有3条
-
1.公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用赔偿的；2.如果不具有法律规定情形辞退的依然需要赔偿；3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
根据工作年限、履行情况和证据确定，如果不是试用期内，则有权要求
-
你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
