公司规定，公司加班退休时，应当按照最低标准工资结算，这是违法的
讨薪
2024-04-17 17:50:17
律师解答共有3条
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您好！关于加班工资计算基数约定是否违反劳动法的问题，加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准，由用人单位与劳动者依法约定。按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定，加班工资的基数，是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。劳动合同规定工资标准，由用人单位与劳动者在订立劳动合同时约定
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对于加班工资以日或者小时计算的工资基数，基本可以遵循以下原则：（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于规定的最低工资标准
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投诉或者申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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