该公司表示，试用期为三个月，现在已经五个月没有成为正式员工，也没有开放该怎么办
劳动合同纠纷
2024-04-17 20:06:08
律师解答共有3条
-
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中