企业股权转让后员工怎么办，谁给员工发工资？
股权转让
2024-04-18 01:42:06
律师解答共有3条
-
您好，具体看股权是如何转让的，需要签订转让的协议，办理相关的登记变更。
-
股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式 股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。股份转让是指股份有限公司股东将其股份转让给他人的行为。股份转让是股权转让的一种形式，所不同的是，股份转让针对的是股份有限公司的股权转让而言的。股份的自由转让是股份有限公司的固有特征。但股份的自由转让也并非绝对。
-
法律分析：建议双方通过协商解决，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。如果我们的工资被随意减少了可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉，上诉是法律效力最强的，如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚，比如罚款，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询华律网的律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
