一个劳动者可以同时建立多个劳动关系么
2024-04-18 02:20:52
律师解答共有3条
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你好！判断劳动关系是否建立的标准是是否存在用工的事实。如果存在用工事实的，即使未签订劳动合同，也构成事实劳动关系
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一般根据相关条件确定
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劳动者能同时与多个用人单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系，但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳动关系。即不得影响前单位工作任务的完成。法律依据：劳动者能同时与多个用人单位建立劳动关系。例如非全日制的劳动者就可以建立多个劳动关系，但是后建立的劳动关系不得影响前面的劳动关系。即不得影响前单位工作任务的完成。
法律依据：
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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