我在工作中犯了错误，领导让我离开
劳动合同纠纷
2024-04-18 03:46:13
律师解答共有3条
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法律分析：老板让走可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金。相关法律规定，如果劳动者被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议申请到劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
