我是一家公共机构的员工。我已经调到单位10年了，没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
劳动合同纠纷
2024-04-18 12:16:09
律师解答共有3条
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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
