法律问答
企业经营不善异地调岗是否违法
调岗降职降薪
2024-04-18 12:48:06
律师解答共有3条
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
首先,有一点可以确定,就是企业不可以随意调岗降薪。
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
如果劳动合同上明确了劳动者的工作岗位和工资的话,那么企业随意调岗降薪是违法行为。
原则上,企业应当跟劳动者进行协商,应当取得劳动者的同意。
如果企业单方面随意对劳动者调岗降薪,则劳动者可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,结合实际情况而定。需要双方自愿才可以,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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