您好请问，工亡是怎么认定标准是哪些
工伤索赔
2024-04-18 13:26:03
律师解答共有3条
-
工亡的认定标准如下：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
工亡待遇标准是什么：
1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
3、造成残疾的，享受伤残补助金；
4、其他劳动者应当享受的待遇。
：《工伤认定办法》第五条法律依据：：《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十七
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 -
工亡的认定标准如下：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
工亡待遇标准是什么
1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
3、造成残疾的，享受伤残补助金；
4、其他劳动者应当享受的待遇。法律依据：《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十七
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 -
一、工亡的认定标准是什么
1、工亡的认定标准如下：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
（2）因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
（3）工伤或职业病停工留薪期间死亡；
（4）工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
（5）因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2、法律依据：《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十七
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
二、工亡待遇标准是什么
1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
3、造成残疾的，享受伤残补助金；
4、其他劳动者应当享受的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣