劳务合同可以劳动仲裁吗，法律上有哪些规定
劳动仲裁
2024-04-18 13:40:13
律师解答共有3条
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劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。
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劳动仲裁，负责处理劳动纠纷，是法律规定的必经程序。
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劳动合同仲裁是必须经过的程序。劳动争议解决方法包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提出诉讼，法律另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
