12年到18年就是合同工，之后拖了一年到19年11月到2024年3月，共12年，现在辞退，说一年赔一个月工资，合理不
无故辞退
2024-04-18 14:02:53
律师解答共有3条
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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你好，如果公司未帮你缴纳社保，你可以到社保中心进行投诉，要求公司补缴社保，但可能只能补缴两年内的社保
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工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。法律依据：《公务员辞退规定》 第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。
（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。
（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。
（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
