当时我老板招聘我时，“招过年不回家，临时工120一天”这是否是违法？我能要求他付节假日三倍工资吗能要求他付节假日三倍工资吗？
2024-04-18 15:20:14
律师解答共有3条
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你好，你们有相关的书面协议吗
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可以投诉或者仲裁处理
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临时工在节假日工作，如果是法定节假日，至少有三倍工资。如果是在节假日中的休息日被安排工作，且没有补休的，则至少有双倍的工资。具体的工资数额则由单位依法确定。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
