我被乡镇卫生院录取了。试用期为一年。我不想在签订合同后去。我需要支付违约金才能辞职
劳动合同纠纷
2024-04-18 17:14:05
律师解答共有3条
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１、劳动者在试用期辞职，一般不需要交违约金，但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，要交违约金。除上述情形外，一般都不能在劳动合同中约定违约金。２、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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你好：这要看具体的协议内容，若有漏洞或者违法法律规定，可以不用支付违约金。方便时可把协议发给我给你看看
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
