劳动法规定降薪的标准是多少
调岗降职降薪
2024-04-18 20:24:06
律师解答共有3条
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这个要根据当地的标准确定的
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根据你的工资而定
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《劳动法》降薪的规定为：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
如果公司降薪是需要与劳动者协商并达成一致的，如果是单方面降薪则是属于违法的行为了，劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。
如果公司降薪是需要与劳动者协商并达成一致的，如果是单方面降薪则是属于违法的行为了，劳动者可以到所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。法律依据：《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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