法律问答
试用期过了,然后就被解雇了,这个工资怎么算?
讨薪
2024-04-18 23:18:07
律师解答共有3条
试用期被公司辞退,工资应该支付到工作的最后1天,最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
你好,建议申请劳动仲裁
你好,建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
972
试用期过了,这个工资怎么算?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
试用期工资怎么算
试用期工资
试用期过了,这个工资怎么算?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
试用期工资的法律规定
试用期
5453
试用期过了,这个工资怎么算?
试用期被辞退,根据工作时间来计算工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
试用期过了,这个工资怎么算?
试用期被辞退,根据工作时间来计算工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
550
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
375
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权