发工资遇到春节怎么办，法律上如何认定
讨薪
2024-04-19 07:08:03
律师解答共有3条
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春节期间的工资按照劳动合同约定的日期发放。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 -
能发的
工资都必须是按时发放的，就是是过春节，公司也应该要安排财务发放工资的
如果过春节就不发工资的话是可以去劳动局提起诉讼的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
