法律问答
劳动仲裁员工恶劣天未出勤问题,公司按五十元一天扣除,合法吗
劳动仲裁
2024-04-19 07:14:04
律师解答共有3条
您好,可以申请劳动仲裁
你好,如果协商不成,建议,申请劳动仲裁
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间,如果扔保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民
共和
国劳动法》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭要遣散员工工资如何算
无故辞退
40
最新劳动仲裁申请书范本-员工篇
劳动合同
324
工厂倒闭怎样赔员工工资
讨薪
25
员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金
劳动合同纠纷
2920
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
324
员工犯错公司扣除全部工资是否违法
劳动合同纠纷
3130
自动矿工三天辞职,公司要扣五百元,其他扣款不算,合法吗
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天
人咨询过
继续咨询
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
324
511放三天假,公司扣200块钱,合法吗?劳动纠纷
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
210
矿工离职,公司作出扣除九天工资的行为合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
公司规定扣费十五天的工资,这样符合劳动法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权