16岁以下18岁以下的临时工，如何赔偿工伤
工伤索赔
2024-04-19 10:48:09
律师解答共有3条
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工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定，但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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需要根据当地政策确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
