我单位一名员工上班7个月，因为能力不行，出错给单位带来不小的损失，在去年年底开除该员工，没有签到劳动合同，现在员工去劳动仲裁，该怎么解决？
劳动仲裁
2024-04-19 11:54:05
律师解答共有1条
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可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿
3、经济性裁员，需支付补偿
4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
