法律问答

大二暑假工签了合同，毕业还是应届毕业生吗？

劳动合同纠纷

2024-04-19 12:32:24

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

应届毕业生签了合同还算应届毕业生吗

劳动合同纠纷 110

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

奶茶店暑假工劳动合同协议

就业协议书的签订程序

就业协议书

就业协议书的签订程序

只签订试用期合同是否有效

试用期合同

只签订试用期合同是否有效

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2

暑期工代理协议

合同范本 324

暑期工代理协议

三方就业协议的签订流程

就业协议资讯

三方就业协议的签订流程

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

暑假留校住宿申请书

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权