被公司降薪，没有签字也没有说明，能走被迫离职吗
无故辞退
2024-04-19 14:34:04
律师解答共有3条
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是什么情况？具体是什么问题
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可以申请劳动仲裁
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公司没有签劳动合同，员工可以随时离职走人，因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者，公司需要承担劳动者的一切生活费用，给劳动者提供了生活上的一些经济支撑，可以说公司养育了那些没有签订劳动合同的员工，作为员工应该更应该感恩戴德。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
