被迫离职，如何办理法律手续？
劳动合同纠纷
2024-04-19 16:34:05
律师解答共有3条
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离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3.和其他同事交接相关工作；4.在人事部门办理相应离职手续；5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，请问拖欠工资拖欠了多少呢？拖欠了多久？你们合同中是怎么约定的呢？如果拖欠工资的话，您可以去银行调流水记录，发公司不给办离职手续，您可以向劳动仲裁申请仲裁，要求给您办离职手续和支付你工资
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你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
