我是退休人员。现在我在酒店工作。酒店要解雇我了。有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-04-19 19:18:07
律师解答共有3条
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1、酒店遣散员工的，赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，建议参看之前签订的协议
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一、依据《劳动合同法》第四十六条之规定，酒店应当向你支付半个月工资数额的经济补偿金。二、依据《劳动合同法》第八十二条之规定，在酒店工作的这3个月，酒店应当向你支付这3个月的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
