人事代理人员能随便开除吗
劳动合同纠纷
2024-04-19 20:12:05
律师解答共有3条
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一、人事代理人员能随便开除吗
1、人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：
（1）单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的；
（2）如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿
签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：
1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一、人事代理人员能随便开除吗
1、人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：
（1）单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的；
（2）如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿
签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：
1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：
1、单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家【法律依据：】的话，是不能被随意辞退的；
2、如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿
签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：
1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
