公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。为什么呢？
劳动合同纠纷
2024-04-19 23:28:20
律师解答共有3条
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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建议向劳动管理部门投诉
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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