如果目前的公司更名为新公司，如果员工想解雇员工，如何补偿他们
劳动合同纠纷
2024-04-20 09:10:25
律师解答共有3条
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公司具有法定过错的有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同，一般用人单位是无需支付经济补偿金的，但是，用人单位具有法定过错的除外。用人单位具有法定过错，是指具有下列情形之一：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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可以去劳动局投诉
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您好，可以积极协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
