老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是如何的

劳动仲裁不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后用人单位逾期仍不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、劳动仲裁也拿不到工资怎么办
1、劳动仲裁也拿不到工资，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁流程是什么
1、提交立案材料，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；
2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解，双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；
5、仲裁裁决，如果双方调解不成。
那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；
6、强制执行，如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

一、仲裁之后公司还不支付工资怎么办
1、仲裁之后公司还不支付工资的处理方法如下：
（1）劳动仲裁裁决出台后，如果公司未能向法院起诉相关工资的劳动裁决确定的履行期限到期，裁决生效，公司仍不支付工资，不履行裁决确定的相关义务，劳动者可以凭裁决、执行申请、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行；
（2）当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解和裁决，一方逾期不履行的，另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行，当单位不履行工资义务时，劳动者应学会运用法律手段维护自己的权益。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
议重新申请仲裁，也可以向人民法院
二、公司破产清算还不够还工资怎么办
公司破产清算还不够还工资可以申请劳动仲裁。
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。
有限公司的法定代表不承担责任。但是能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的，可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。