上班工作服务态度不好，公司要求处罚，但是到现在也没有处罚的通知书面说明，然后让员工回家等消息，等处罚结果，但是到最后把员工退出了工作群，员工当月犯的错，影响不影响员工上个月的工资，然后公司和员工签署劳动合同时，只有甲方有劳动合同，没有给乙方，劳动合同，员工在职期间还不到三个月，三
2024-04-20 11:46:04
律师解答共有1条
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法律分析：单位不能随意处罚员工， 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
