法律问答

你好，我想问一下，员工违反公司制度被降薪后申请劳动仲裁能赢吗

劳动仲裁

2024-04-20 12:03:04

员工违反公司制度被降薪后申请劳动仲裁的结果并非绝对，具体要看员工能否提供充分证据来支持其主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人在劳动争议中需承担举证责任。若员工无法证明降薪存在违法性或不合理性，可能会影响仲裁结果。因此，及时收集和整理相关证据至关重要，否则可能面临不利的仲裁后果。
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