法律问答
大学生在校期间在企业实习,如果按小时工资和同工同酬计算,是否合法?如何在实践中强迫你签订合同,合同合法有效吗?去实习领取身份证3天以上合法吗?如拒绝签订合同,学校是否有责任更换工作单位?拒签合同有工资吗?大学生在校期间在企业实习,按小时工资和同工同酬计算工资是否合法?如何在实践中强迫你签订合同,合同合法有效吗?去实习领取身份证3天以上合法吗?如果拒绝签订合同,学校有责任换工作单位吗?拒绝签订合同有工资吗?
讨薪
2024-04-20 13:10:26
律师解答共有3条
法律分析:关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受法律保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。有关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
要根据实际情况做详细分析后才可以确定
你好,是和公司签订的三方协议吗?这种一般情况下是有效的
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