法律问答
工作10天,没签合同,想离职,有工资吗?
讨薪
2024-04-20 13:36:07
律师解答共有3条
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
申请劳动仲裁解决
可以去劳动局申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作几天辞职有工资么
没签合同辞退
17837
工作半个月没签合同辞职能拿到工资吗
能拿到工资。如未签劳动合同,应收集工作证据,与雇主协商支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
没签合同,有工资吗?
可以去劳动局申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
工作12天后离职,没有签合同有工资吗?
需要提前3天递交辞职报告
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
弋江区律师
弋江区找律师
芜湖劳动纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师