你好，一个月的最低工资是3800休息四天，具体工资是如何计算的，根据26天还是30天
讨薪
2024-04-20 14:44:20
律师解答共有3条
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法律分析：最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，请问你的劳动合同是怎么约定的呢？是否约定了明确的工资构成和数额
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按照双方签订的劳动合同确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
