法律问答
上班时遇到老板的性骚扰。但我没有证据。您可以报警吗?
2024-04-20 14:58:16
律师解答共有3条
如果老板对员工进行性骚扰行为的,应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任;如果违反治安管理秩序的,员工还可以及时向
公安
机关报案。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第一千零一十条违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
当妇女儿童的权益受到侵害时,受害者维权的方式有如下几种:(1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。(2)向当地民政部门、妇联求助,可获得法律服务、医疗救治等人文关怀。(3)紧急情况可以拨打“110”报警。(4)留存证据,向法院提起诉讼。
您好,有没有目击者,提取证人证言;可以到医院做检查,获得诊疗报告,情节严重的立即报警。
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